Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Kokoomus.fi / Julkaisut / Politiikka / Työ ja perhe

Työ ja perhe

Julkaistu:

Yhtälö vaikut­taa mahdot­to­malta. Sitä se ei kuiten­kaan saa olla. Jos ihmis­kun­nalta onnis­tuu kuussa käymi­nen ja lonk­ka­ni­ve­len vaihto, niin kyllä työn ja perhe-elämän yhteen­so­vit­ta­mi­sen­kin täytyy onnis­tua.

Työ ja suorit­ta­mi­nen eivät saa tuhota perheitä ja viedä vanhem­pia pois lapsilta. Tämä on tärkeää tieten­kin lastemme tule­vai­suu­den kannalta, samalla tavalla kuin vanhem­pien ja koko perheen kannalta.

Mutta on myös työnan­ta­jan ja koko yhteis­kun­nan etu, että vanhem­milla on aikaa lapsil­leen, työ jous­taa tarvit­taessa, eikä työn­te­kijä pode jatku­vaa huonoa omaa­tun­toa kokies­saan olevansa huono vanhempi, huono työn­te­kijä - tai kenties molem­pia.

Mitä sitten pitäisi tehdä? Aina­kin päivä­hoi­don ja omaeh­toi­sen hoidon jous­ta­vuutta on lisät­tävä erilais­ten perhe­muo­to­jen ja tarpei­den mukaan.

Toinen toivot­tava uudis­tus liit­tyy isyy­den tuke­mi­seen enti­ses­tään. Äidit pitä­vät vanhem­pain­va­paista edel­leen 93 prosent­tia.

Lisää­mällä isyys­va­paata sekä varsin­kin isille suun­nat­tuja vanhem­pain­va­pai­den jaksoja voidaan auttaa isät viet­tä­mään enem­män perhe­va­paita.

Kolmas esimerkki on erilais­ten työai­ka­pank­kien käytön edis­tä­mi­nen. Kun välillä voi puskea pidem­pää päivää, niin työai­ka­pan­kin avulla voi tehdä välillä lyhen­net­tyä tai viet­tää pidem­piä lomia.

Samalla tavalla jos isä on lasten kanssa viikon mummo­lassa, voisi äiti tehdä pidem­pää päivää. Perheen palat­tua kotiin voikin äiti käydä töissä vain viisi tuntia ja viet­tää enem­män aikaa perheen parissa.

Työai­ka­pan­keissa on ensi­si­jai­sesti kyse hyvien käytän­tö­jen levit­tä­mi­sestä. Näistä voivat työn­te­kijä ja työnan­taja sopia tapaus- ja työpaik­ka­koh­tai­sesti.

Hyvä perhe-elämä ja jous­tava työelämä autta­vat myös työssä jaksa­mi­seen. Ja jaksava työn­te­kijä on tuot­tava työn­te­kijä.

Jaksava työn­te­kijä ei myös­kään jää niin toden­nä­köi­sesti sairause­läk­keelle. Jaksava työn­te­kijä pärjää ja viih­tyy myös työelä­mässä pidem­pään - kun lapset on kasva­tettu ja keski-ikäi­senä on vielä hyvässä vedossa.

(Kirjoi­tus on julkaistu Savon Sano­missa 12.1.2011.)

Lisää sisältöä samassa kategoriassa

18.2.2025

Von der Leyen ja muut EPP-johta­jat keskus­te­li­vat turval­li­suus­ti­lan­teesta Orpon aloit­teesta

Euroo­pan kansan­puo­lu­een EPP:n johta­jat kokoon­tui­vat ylimää­räi­seen etäko­kouk­seen tiis­­tai-aamuna keskus­te­le­maan Euroo­pan turval­li­suus­ti­lan­teesta. Aloite kokouk­sen järjes­tä­mi­seen tuli kokoo­muk­sen puheen­joh­ta­jalta Petteri Orpolta.  ”Ehdo­tuk­ses­tani pidetty

15.2.2025

Oppi­mis­tu­lok­set kasvuun! - Kokoo­muk­sen keinot perus­kou­lun vahvis­ta­mi­seksi

Perus­koulu on Suomen kruu­nun­ja­lo­kivi: maail­man­laa­jui­sesti tunnis­tettu insti­tuu­tio, joka tarjoaa jokai­selle lapselle ja nuorelle tasa-arvoi­­set eväät oman elämänsä raken­ta­mi­seen. Opetus­työtä kouluis­samme

12.2.2025

Edus­kun­ta­ryh­män puheen­joh­taja Mart­ti­sen puhe valtio­päi­vien avajais­kes­kus­te­lussa

Muutok­set puhut­taessa mahdol­li­sia. Arvoisa puhe­mies. Jos oppo­si­tion puhei­siin olisi usko­mi­nen, on julki­nen tervey­den­huolto romah­ta­massa ja hyvin­voin­tiyh­teis­kunta mure­ne­massa. Synk­kää pelot­te­lua ja

Skip to content