Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Kokoomus.fi / Julkaisut / Politiikka / Työ ja perhe

Työ ja perhe

Julkaistu:

Yhtälö vaikut­taa mahdot­to­malta. Sitä se ei kuiten­kaan saa olla. Jos ihmis­kun­nalta onnis­tuu kuussa käymi­nen ja lonk­ka­ni­ve­len vaihto, niin kyllä työn ja perhe-elämän yhteen­so­vit­ta­mi­sen­kin täytyy onnis­tua.

Työ ja suorit­ta­mi­nen eivät saa tuhota perheitä ja viedä vanhem­pia pois lapsilta. Tämä on tärkeää tieten­kin lastemme tule­vai­suu­den kannalta, samalla tavalla kuin vanhem­pien ja koko perheen kannalta.

Mutta on myös työnan­ta­jan ja koko yhteis­kun­nan etu, että vanhem­milla on aikaa lapsil­leen, työ jous­taa tarvit­taessa, eikä työn­te­kijä pode jatku­vaa huonoa omaa­tun­toa kokies­saan olevansa huono vanhempi, huono työn­te­kijä - tai kenties molem­pia.

Mitä sitten pitäisi tehdä? Aina­kin päivä­hoi­don ja omaeh­toi­sen hoidon jous­ta­vuutta on lisät­tävä erilais­ten perhe­muo­to­jen ja tarpei­den mukaan.

Toinen toivot­tava uudis­tus liit­tyy isyy­den tuke­mi­seen enti­ses­tään. Äidit pitä­vät vanhem­pain­va­paista edel­leen 93 prosent­tia.

Lisää­mällä isyys­va­paata sekä varsin­kin isille suun­nat­tuja vanhem­pain­va­pai­den jaksoja voidaan auttaa isät viet­tä­mään enem­män perhe­va­paita.

Kolmas esimerkki on erilais­ten työai­ka­pank­kien käytön edis­tä­mi­nen. Kun välillä voi puskea pidem­pää päivää, niin työai­ka­pan­kin avulla voi tehdä välillä lyhen­net­tyä tai viet­tää pidem­piä lomia.

Samalla tavalla jos isä on lasten kanssa viikon mummo­lassa, voisi äiti tehdä pidem­pää päivää. Perheen palat­tua kotiin voikin äiti käydä töissä vain viisi tuntia ja viet­tää enem­män aikaa perheen parissa.

Työai­ka­pan­keissa on ensi­si­jai­sesti kyse hyvien käytän­tö­jen levit­tä­mi­sestä. Näistä voivat työn­te­kijä ja työnan­taja sopia tapaus- ja työpaik­ka­koh­tai­sesti.

Hyvä perhe-elämä ja jous­tava työelämä autta­vat myös työssä jaksa­mi­seen. Ja jaksava työn­te­kijä on tuot­tava työn­te­kijä.

Jaksava työn­te­kijä ei myös­kään jää niin toden­nä­köi­sesti sairause­läk­keelle. Jaksava työn­te­kijä pärjää ja viih­tyy myös työelä­mässä pidem­pään - kun lapset on kasva­tettu ja keski-ikäi­senä on vielä hyvässä vedossa.

(Kirjoi­tus on julkaistu Savon Sano­missa 12.1.2011.)

Lisää sisältöä samassa kategoriassa

17.6.2025

Halli­tus tukee hyvin­voin­tia­lueita onnis­tu­maan tehtä­väs­sään – luvassa uusia keinoja erilais­ten aluei­den tuke­mi­seen

Halli­tus valmis­te­lee uusia keinoja, joilla voidaan parem­min tukea hyvin­voin­tia­lueita talou­den tasa­pai­not­ta­mi­sessa. Tavoit­teena on, että jokai­nen alue onnis­tuu järjes­tä­mään laaduk­kaat sote-palve­lut

11.6.2025

Oppo­si­tion halli­tus­kri­tii­kissä ei ole pohjaa eikä johdon­mu­kai­suutta

Kokoo­muk­sen ryhmä­pu­heen­vuoro Julki­sen talou­den suun­ni­tel­man palau­te­kes­kus­te­lussa. Muutok­set puhut­taessa mahdol­li­sia. Arvoisa puhe­mies Orpon halli­tuk­sen aloit­taessa talous polki paikal­laan. Sekä sote-kustan­nuk­set että

7.6.2025

Petteri Orpon puhe puolue­val­tuus­tossa 7.6.2025

(Muutok­set puhut­taessa mahdol­li­sia) Arvoisa puolue­val­tuusto, hyvät ystä­vät, parin viime viikon agenda on ollut täysi: kansain­vä­li­siä kysy­myk­siä, turval­li­suutta ja puolus­tusta, taloutta.

Skip to content