Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Kokoomus.fi / Julkaisut / Politiikka / Toivakka: Halli­tus paran­taa nais­ten uramah­dol­li­suuk­sia

Toivakka: Halli­tus paran­taa nais­ten uramah­dol­li­suuk­sia

Julkaistu:

Kokoo­mus­nais­ten puheen­joh­taja, ulko­maan­kauppa- ja kehi­tys­mi­nis­teri Lenita Toivakka pitää tärkeänä päätöstä tasata työnan­ta­jille vanhem­muu­desta aiheu­tu­via kustan­nuk­sia.

Halli­tus on tänään päät­tä­nyt Kokoo­muk­sen pitkä­ai­kai­sen tavoit­teen mukai­sesti, että vanhem­muu­desta aiheu­tu­via kustan­nuk­sia jaetaan maksa­malla kerta­kor­vaus äidin työnan­ta­jalle.

”Vanhem­muu­den kustan­nus­ten jaka­mi­nen paran­taa merkit­tä­västi nais­ten uramah­dol­li­suuk­sia. Kustan­nus­ten jako paran­taa nais­ten mahdol­li­suuk­sia pysy­vään työsuh­tee­seen, tasa-arvoi­seen urake­hi­tyk­seen ja osaa­mista vastaa­vaan palk­kaan ja eläk­kee­seen,” Toivakka sanoo. “Tämä on ollut kokoo­mus­nais­ten pitkä­ai­kai­nen tavoite, sitä voisi kutsua jopa nimellä Lex Kokoo­mus­nai­set.”

”Tämä lisää pk-yritys­ten ja nais­val­tais­ten alojen kasvu­mah­dol­li­suuk­sia. Merkit­tävä työn teke­mi­sen, työl­lis­tä­mi­sen ja yrit­tä­mi­sen sekä nuor­ten nais­ten työl­lis­tä­mi­sen jarru pois­tuu, mikä antaa potkua sekä työelä­män tasa-arvolle että kansan­ta­lou­delle,” Toivakka sanoo.

Toiva­kan mukaan työnan­ta­jalle aiheu­tu­van talou­del­li­sen ”äiti­ris­kin” pienen­tyessä kynnys uusien työn­te­ki­jöi­den palk­kaa­mi­seen madal­tuu. Toivakka uskoo uudis­tuk­sen kannus­ta­van erityi­sesti nais­val­tai­sia palvelu-, hoiva- ja hoitoa­lan yrityk­sille, joilla on myös merkit­tä­vät kasvu­mah­dol­li­suu­det.

Toivakka muis­tut­taa, että maail­man korkeim­masta koulu­tus­ta­sosta huoli­matta, naisilla on usein vaikeuk­sia erityi­sesti työuran alussa löytää pysy­vää työsuh­detta. Tällä on myös vaiku­tuk­sia myöhem­pään ura- ja palk­ka­ke­hi­tyk­seen sekä eläke­ker­ty­mään. “Korvauk­sen voisi maksaa silloin, kun äiti palaa vanhem­pain­va­paan jälkeen saman työnan­ta­jan palve­luk­seen”

Lisää sisältöä samassa kategoriassa

10.10.2025

Paikka auki: Haemme poliit­tista suun­nit­te­li­jaa

Haemme puolue­toi­mis­tol­lemme poliit­tista suunnittelijaa/​analyytikkoa. Tehtä­vässä pääset vaikut­ta­maan Kokoo­muk­sen suun­taan ja suoma­lai­sen poli­tii­kan kehi­tyk­seen. Työsuhde on tois­tai­seksi voimassa oleva. Poliit­ti­sena suun­nit­te­li­jana

9.10.2025

Oskari Nivala kokoo­muk­sen vies­tin­tä­pääl­li­köksi

Kokoo­muk­sen puolue­hal­li­tus on nimit­tä­nyt Oskari Niva­lan kokoo­muk­sen vies­tin­tä­pääl­li­köksi. Nivala toimii tällä hetkellä peli­ke­hi­tys­yh­tiö Rovion PR-pääl­lik­könä. Koulu­tuk­sel­taan hän on valtio­tie­tei­den mais­teri Helsin­gin

9.10.2025

Kokoo­muk­sen puolue­hal­li­tus valitsi uusia toimin­nan­joh­ta­jia 

Kokoo­muk­sen puolue­hal­li­tus on 9.10. pide­tyssä kokouk­ses­saan tehnyt nimi­tyk­siä piirien toimin­nan­joh­ta­jiksi. Uudet toimin­nan­joh­ta­jat nimi­tet­tiin Helsin­gin ja Pirkan­maan piirei­hin.  Helsin­gin kokoo­muk­sen toimin­nan­joh­ta­jaksi

Skip to content