Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Kokoomus.fi / Julkaisut / Politiikka / Orpo: Uusi tapa tehdä työtä vaatii uudet peli­sään­nöt

Orpo: Uusi tapa tehdä työtä vaatii uudet peli­sään­nöt

Julkaistu:

Maa- ja metsä­ta­lous­mi­nis­teri Petteri Orpo kiit­te­lee Akavan esitystä työai­ka­lain koko­nai­suu­dis­tuk­sesta. Akava on tänään esit­tä­nyt, että työai­ka­la­kiin tehtäi­siin koko­nai­suu­dis­tus, joka mahdol­lis­taisi työajoista sopi­mi­sen alakoh­tai­sesti työmark­ki­na­pöy­dissä. Sen mukaan nykyi­nen työai­ka­laki on tehty suljet­tuun teol­li­suusyh­teis­kun­taan, eikä se toimi nyky­päi­vän globaa­lissa it- ja palve­lu­yh­teis­kun­nassa.

Kokoo­mus on jo pitkään pyrki­nyt lisää­mään paikal­lista sopi­mista.  Akavan analyysi siitä, että paikal­li­nen sopi­mi­nen edel­lyt­tää luot­ta­muk­sen lisää­mistä, sopi­mi­sen raken­teita ja henki­lös­tön edus­ta­jan vahvaa asemaa on oikea. Orpo ei myös­kään usko, että jätti­jär­jestö on vastaus työelä­män uudis­ta­mi­seen, hän uskoo enem­män paikal­li­suu­teen ja jous­toi­hin.

Orpo pitää selvänä, että työelämä on muut­tu­nut. Tekno­lo­gia on tehnyt työelä­mästä nopeam­paa, rajat­to­mam­paa ja liik­ku­vam­paa. Työ ei ole enää aina sidottu paik­kaan tai aikaan. On synty­nyt uusi tapa tehdä työtä perin­tei­sen rinnalle.

“Suomen kilpai­lu­ky­vyn paran­ta­mi­nen vaatii käytän­tö­jemme päivit­tä­mistä. Työajoissa tulisi pyrkiä siihen, että hyvässä yhtei­sym­mär­ryk­sessä sovi­taan järjes­tel­mästä, joka mahdol­lis­taa töiden teke­mi­sen silloin, kun niitä on. Hiljai­sem­pana aikana voidaan pitää vapaata. Tämä vaatii molem­min­puo­lista jous­ta­vuutta ja luot­ta­musta työmark­ki­naos­a­puol­ten välillä. Suomen kansan­ta­lou­den kannalta kyse on siitä, kuinka suoma­lai­set yrityk­set pärjää­vät kansain­vä­li­sillä mark­ki­noilla. Koti­maassa kyse on siitä, miten yrityk­set voivat parhai­ten palvella asiak­kaita. Työn­te­ki­jän kohdalla jousto voi tarkoit­taa vaik­kapa työn ja perheen yhteen­so­vit­ta­mi­sen helpot­ta­mista,” minis­teri Orpo toteaa.

 

Lisää sisältöä samassa kategoriassa

10.10.2025

Paikka auki: Haemme poliit­tista suun­nit­te­li­jaa

Haemme puolue­toi­mis­tol­lemme poliit­tista suunnittelijaa/​analyytikkoa. Tehtä­vässä pääset vaikut­ta­maan Kokoo­muk­sen suun­taan ja suoma­lai­sen poli­tii­kan kehi­tyk­seen. Työsuhde on tois­tai­seksi voimassa oleva. Poliit­ti­sena suun­nit­te­li­jana

9.10.2025

Oskari Nivala kokoo­muk­sen vies­tin­tä­pääl­li­köksi

Kokoo­muk­sen puolue­hal­li­tus on nimit­tä­nyt Oskari Niva­lan kokoo­muk­sen vies­tin­tä­pääl­li­köksi. Nivala toimii tällä hetkellä peli­ke­hi­tys­yh­tiö Rovion PR-pääl­lik­könä. Koulu­tuk­sel­taan hän on valtio­tie­tei­den mais­teri Helsin­gin

9.10.2025

Kokoo­muk­sen puolue­hal­li­tus valitsi uusia toimin­nan­joh­ta­jia 

Kokoo­muk­sen puolue­hal­li­tus on 9.10. pide­tyssä kokouk­ses­saan tehnyt nimi­tyk­siä piirien toimin­nan­joh­ta­jiksi. Uudet toimin­nan­joh­ta­jat nimi­tet­tiin Helsin­gin ja Pirkan­maan piirei­hin.  Helsin­gin kokoo­muk­sen toimin­nan­joh­ta­jaksi

Skip to content