Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Kokoomus.fi / Julkaisut / Politiikka / Minis­teri Risikko: Työhy­vin­voin­tiin kannat­taa satsata

Minis­teri Risikko: Työhy­vin­voin­tiin kannat­taa satsata

Julkaistu:

Liikenne- ja kunta­mi­nis­teri Paula Risikko nosti Vappu-puhees­saan 1.5. Seinä­joella työhy­vin­voin­nin merki­tyk­sen työelä­män keskei­senä kulma­ki­venä.

?Päivän sanat ovat työurien piden­tä­mi­nen ja työn tuot­ta­vuus. Ne eivät onnistu, jos ihmi­nen voi työs­sään huonosti?, totesi minis­teri Risikko.

Risikko korosti puhees­saan johta­mi­sen merki­tystä työhy­vin­voin­nin kehit­tä­mi­sessä.

“Työelä­mässä pysy­tään pidem­pään, jos esimie­heltä saa tukea. Hyvä johta­mi­nen mahdol­lis­taa ihmi­sille myös onnis­tu­mi­sia töissä. Oikeu­den­mu­kai­nen kohtelu, työai­ka­jous­tot, oikean­lai­nen riskie­nar­viointi ovat keinoja viedä työhy­vin­voin­tia eteen­päin”, hän jatkoi.

Minis­te­rin mukaan myös esimies­ten jaksa­mista ja hyvin­voin­tia on edis­tet­tävä. “Työhy­vin­voin­tia tehdään työpai­koilla yhteis­työssä - työn­te­ki­jät ja esimie­het yhdessä - monin eri keinoin”, hän sanoi.

Risi­kon mukaan on arvo­kasta, että työhy­vin­voin­nin alueella on monia toimi­joita.

“Valtio­valta voi tehdä vaikka mitä temp­puja työurien piden­tä­mi­seksi, mutta se ei onnis­tui ellei­vät työpai­kat itse herää tähän työhön. Meillä on hienoja esimerk­kejä työpai­koista ja yrityk­sissä, joissa näin on jo tehty ja tulok­set puhu­vat puoles­taan. Meillä on kansain­vä­li­sesti arvos­tettu Työter­veys­lai­tos, tutki­joita, koulut­ta­jia ja tutkit­tua tietoa - me tiedämme jo kuinka työhy­vin­voin­tia lisä­tään”, minis­teri painotti.

Nykyi­nen tiuken­tu­nut talous­ti­lanne ja rajut kään­teet työyh­tei­söissä ovat tuoneet paineita työyh­tei­söi­hin. Muutok­set kysy­vät johta­jilta ja henki­lös­töltä sopeu­tu­mista. Minis­te­rin mukaan työhy­vin­voin­nin kehit­tä­mi­nen on kestävä tapa tuoda jatku­vuutta työyh­tei­söi­hin.

“Työhy­vin­vointi ja tuot­ta­vuus kulke­vat käsi kädessä. Työhy­vin­voin­ti­pa­nos­tuk­set ovat aina talou­del­li­sesti kannat­ta­via. Ne eivät saisi tuntua ylimää­räi­seltä menoe­rältä, sillä satsauk­set työhy­vin­voin­tiin ovat pitkä­vai­kut­tei­nen ja hyvä inves­tointi ja oleel­li­nen osa sitä työtä, joka turvaa yritys­ten menes­tyk­sen myös tule­vai­suu­dessa”, totesi minis­teri Risikko.

“Työhy­vin­voin­nissa on kyse työn­te­ki­jän pärjää­mi­sestä työyh­tei­sössä. Ihmi­nen onnis­tuu sellai­sessa työssä, jonka teke­mi­sestä hän pitää ja jonka hän kokee osaa­vansa”, minis­teri sanoi.

Lisää sisältöä samassa kategoriassa

18.2.2025

Von der Leyen ja muut EPP-johta­jat keskus­te­li­vat turval­li­suus­ti­lan­teesta Orpon aloit­teesta

Euroo­pan kansan­puo­lu­een EPP:n johta­jat kokoon­tui­vat ylimää­räi­seen etäko­kouk­seen tiis­­tai-aamuna keskus­te­le­maan Euroo­pan turval­li­suus­ti­lan­teesta. Aloite kokouk­sen järjes­tä­mi­seen tuli kokoo­muk­sen puheen­joh­ta­jalta Petteri Orpolta.  ”Ehdo­tuk­ses­tani pidetty

15.2.2025

Oppi­mis­tu­lok­set kasvuun! - Kokoo­muk­sen keinot perus­kou­lun vahvis­ta­mi­seksi

Perus­koulu on Suomen kruu­nun­ja­lo­kivi: maail­man­laa­jui­sesti tunnis­tettu insti­tuu­tio, joka tarjoaa jokai­selle lapselle ja nuorelle tasa-arvoi­­set eväät oman elämänsä raken­ta­mi­seen. Opetus­työtä kouluis­samme

12.2.2025

Edus­kun­ta­ryh­män puheen­joh­taja Mart­ti­sen puhe valtio­päi­vien avajais­kes­kus­te­lussa

Muutok­set puhut­taessa mahdol­li­sia. Arvoisa puhe­mies. Jos oppo­si­tion puhei­siin olisi usko­mi­nen, on julki­nen tervey­den­huolto romah­ta­massa ja hyvin­voin­tiyh­teis­kunta mure­ne­massa. Synk­kää pelot­te­lua ja

Skip to content