Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Kokoomus.fi / Julkaisut / Politiikka / Minis­teri Räty: Nais­ten työurat kuntoon ja tasa-arvoa eläk­kei­siin!

Minis­teri Räty: Nais­ten työurat kuntoon ja tasa-arvoa eläk­kei­siin!

Julkaistu:

Sosi­aali- ja terveys­mi­nis­teri Laura Räty on huolis­saan nais­ten pienistä eläk­keistä. Minis­te­rin mukaan ero mies­ten ja nais­ten eläk­kei­den suuruu­dessa on merkit­tävä tasa-arvo­ky­sy­mys.

?Mies­ten korkeam­mat eläk­keet naisiin verrat­tuna johtu­vat keski­mää­rin kaksi vuotta pidem­mistä työurista ja korkeam­masta palk­ka­ta­sosta. Nais­ten työurat ja palk­ka­ke­hi­tys on saatava kuntoon, jotta ero eläk­kei­den tasossa saadaan kurot­tua kiinni?, vaatii minis­teri Räty.

Mies­ten koko­nai­se­läk­keet ovat keski­mää­rin suurem­pia kuin nais­ten. Mies­ten koko­nai­se­läke oli vuonna 2013 keski­mää­rin 1 760 euroa kuukau­dessa ja nais­ten 1 376 euroa kuukau­dessa. Koko­nai­se­läk­kei­den ero suku­puo­len perus­teella on siis noin 384 euroa kuukau­dessa.

?Ero johtuu muun muassa nais­ten suurem­masta hoiva­vas­tuusta ja vanhem­muu­teen liit­ty­vistä vapaista. Naiset käyt­tä­vät ylei­sesti vanhem­pain­va­paat ja koti­hoi­don tuen käyt­tä­jistä 94 % on naisia. Koti­hoi­to­jak­sot pätki­vät nais­ten työuraa ja jättä­vät jälkeen palk­ka­ke­hi­tyk­sestä. Näin ollen myös nais­ten tuleva eläke jää pienem­mäksi. Tähän on löydyt­tävä ratkaisu?, painot­taa Räty.

Kokoo­mus tavoit­te­lee ensi vaali­kau­della vanhem­pain­va­paa­jär­jes­tel­män uusi­mista ja vanhem­muu­den kustan­nus­ten nykyistä tasai­sem­paa jaka­mista, jotta tasa-arvo työelä­mässä voi toteu­tua.

?Hoiva­vas­tuun jaka­mi­nen on tärkeää. Olen petty­nyt ettei tasa-arvo eläk­keissä ja työelä­mässä ole kiin­nos­ta­nut halli­tus­kump­pa­neita. Ongelma siis säilyy ja sen ratkai­se­mi­nen jää seuraa­van halli­tuk­sen harteille. Uudis­tus on kuiten­kin vält­tä­mä­tön tilan­teen korjaa­mi­seksi.?

 

Minis­teri Räty puhui 4.2. Tasa-arvon tule­vai­suutta tehdään nyt ?semi­naa­rin panee­lissa Finlan­dia-talolla.

Lisää sisältöä samassa kategoriassa

15.10.2024

Suomella ei ole enää varaa lykätä työmark­ki­noi­den uudis­ta­mista

Kokoo­muk­sen ryhmä­pu­heen­vuoro väli­ky­sy­myk­seen palk­­ka­­tasa-arvosta. Muutok­set puhut­taessa mahdol­li­sia. Suoma­lais­ten hyvin­vointi nojaa menes­ty­viin ja kilpai­lu­ky­kyi­siin vien­tiy­ri­tyk­siin, jotka tuovat meille vero­tu­loja, työpaik­koja ja

12.10.2024

Työmi­nis­te­rin puhe yrit­tä­jille

Työmi­nis­teri Arto Sato­sen puhe Valta­kun­nal­lis­ten yrit­tä­jä­päi­vien yrit­tä­jä­gaa­lassa 12.10. Arvoi­sat yrit­tä­jät, hyvät ystä­vät, Teidän merki­tyk­senne isän­maan menes­tyk­selle on aivan perus­ta­van­laa­tui­nen. Talou­den

9.10.2024

Halli­tus kehit­tää sovit­te­lu­jär­jes­tel­mää kansan­ta­lou­den koko­nai­se­dun turvaa­mi­seksi

Päämi­nis­teri Petteri Orpon halli­tuk­sen ohjel­massa on linjattu tavoit­teeksi vien­ti­ve­toi­sen työmark­ki­na­mal­lin vahvis­ta­mi­nen. Halli­tus­oh­jel­ma­kir­jauk­sen mukai­sesti ”laissa työrii­to­jen sovit­te­lusta sääde­tään, että palkan­tar­kas­tus­ten yleistä

Skip to content