Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Kokoomus.fi / Julkaisut / Politiikka / Kokoo­muk­sen edus­kun­ta­ryhmä hakee palve­luk­seensa lain­sää­dän­tö­sih­tee­riä

Kokoo­muk­sen edus­kun­ta­ryhmä hakee palve­luk­seensa lain­sää­dän­tö­sih­tee­riä

Julkaistu:

Lain­sää­dän­tö­sih­teeri toimii edus­kun­ta­ryh­män kans­liassa poliit­ti­sena sihtee­rinä. Lain­sää­dän­tö­sih­teeri toimii ryhmän oikeu­del­li­sena neuvo­nan­ta­jana ja vastaa erik­seen sovi­tuista poli­tii­kan sekto­reista.

Edel­ly­tämme valit­ta­valta lain­sää­dän­tö­sih­tee­riltä kokoo­mus­laista maail­man­kat­so­musta, poli­tii­kan tunte­musta, kykyä paneu­tua nopeasti eri asioi­hin ja hyvää kirjal­lista ilmai­su­tai­toa.

Odotamme haki­jalta oikeus­tie­teel­listä loppu­tut­kin­toa. Tarjoamme mielen­kiin­toi­sen ja haas­ta­van työn poli­tii­kan näkö­ala­pai­kalla.

Toivomme, että valit­tava henkilö voi aloit­taa tehtä­väs­sään mahdol­li­sim­man pian. Tehtävä on määrä­ai­kai­nen vaali­kau­den loppuun 30.4.2019 asti.

Vapaa­muo­toi­set hake­muk­set palk­ka­toi­vo­muk­si­neen tulee osoit­taa viimeis­tään perjan­taina 19.5.2017 klo 12.00 sähkö­pos­titse osoit­tee­seen sari.pellinen@eduskunta.fi

Lisä­tie­toja tehtä­västä antaa edus­kun­ta­ryh­män pääsih­teeri Laura Rissa­nen, laura.rissanen@eduskunta.fi tai 041 540 4505.

Lisää sisältöä samassa kategoriassa

12.2.2026

Turval­li­nen arki vaatii päätök­siä

Ympäri maail­maa miljoo­nille ihmi­sille turvat­to­muus on arki­päi­vää. Se muis­tut­taa, ettei­vät turval­li­set ja rauhal­li­set olot ole itses­tään­sel­vyys vaan seurausta tehdyistä päätök­sistä.

11.2.2026

Vara­pu­heen­joh­taja Parta­nen: Orpon halli­tus kiris­tää lakia raskaus- ja perhe­va­paa­syr­jin­tää vastaan

Petteri Orpon halli­tus uudis­taa tasa-arvo­la­kia vahvis­taak­seen nais­ten suojaa työelä­mässä. Esitys tiuken­taa sään­te­lyä raskaus- ja perhe­va­paa­syr­jin­nän estä­mi­seksi, lisää työnan­ta­jan velvol­li­suuk­sia ja

11.2.2026

Raskaus- ja perhe­va­paa­syr­jin­nälle nolla­to­le­ranssi

Liian moni nuori nainen joutuu Suomessa edel­leen pohti­maan, uskal­taako raskau­desta kertoa työpai­kalla. Raskau­teen ja perhe­va­pai­siin liit­tyvä syrjintä on yhä ongelma

Skip to content