Riski pidem­mästä hitaan talous­kas­vun jaksosta on kasva­nut. Kun talous­kasvu hidas­tuu, vain parhaat pärjää­vät globaa­lissa kilpai­lussa.

Nyt jos koskaan on kysyn­tää työmark­ki­na­po­li­tii­kan ja talous­po­li­tii­kan uuden­lai­selle yhteis­työlle.

Hajau­te­tussa mallissa on riskinä palk­kain­flaa­tio, osto­voi­man rapau­tu­mi­nen, kilpai­lu­ky­vyn heik­ke­ne­mi­nen ja jatku­vat työtais­te­lut. Toisaalta paluuta perin­tei­siin tulo­po­liit­ti­siin koko­nais­rat­kai­sui­hin ei ole.

Halli­tus on valmis tuke­maan sellai­sen koor­di­naa­tion synty­mistä, jolla voidaan paran­taa kilpai­lu­ky­kyä ja työl­li­syyttä. Jos palk­ka­rat­kaisu turvaa kilpai­lu­ky­vyn, niin halli­tus voi turvata palkan­saa­jien osto­voi­man paran­ta­mi­sen keven­tä­mällä palk­ka­ve­roa. Esimer­kiksi yhden prosent­tiyk­si­kön ansio­tu­lo­ve­ron keven­nys paran­taisi osto­voi­maa saman verran kuin 3–4 prosen­tin koro­tus nimel­lis­palk­koi­hin.

Vastuu uuden­lai­sen työmark­ki­nayh­teis­työn löyty­mi­sestä on nyt työmark­ki­naos­a­puo­lilla.

 

Lisää sisältöä samassa kategoriassa