Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Kokoomus.fi / Julkaisut / Politiikka / Nais­yrit­täjä ja mies­duu­nari vai päin­vas­toin? - semi­naari

Nais­yrit­täjä ja mies­duu­nari vai päin­vas­toin? - semi­naari

Julkaistu:

Semi­naa­rissa keskus­tel­tiin EK:n Anu Saja­vaa­ran ja Nais­yrit­tä­jien Marjukka Kart­tusen alus­ta­mana työelä­män tasa-arvoon liit­ty­vistä kysy­myk­sistä. Saja­vaara pohti puheen­vuo­ros­saan nais­ten ja mies­ten tilan­netta työmark­ki­noilla. Taan­tuma on vauh­dit­ta­nut raken­ne­muu­tosta, joka on iske­nyt voimak­kaim­min perin­tei­sille mies­val­tai­sille aloille. Saja­vaa­ran mukaan nyt on pohdit­tava, miten tule­vai­suu­den työelä­män koulu­tus­tar­pei­siin vasta­taan. Uudet työpai­kat eivät vält­tä­mättä synny enää takai­sin perin­tei­sille aloille, vaan nais­val­tai­set palve­lua­lat ovat valtaa­massa uutta tilaa työmark­ki­noilla. Erityi­sesti koulu­tus­jär­jes­tel­män ja opetuk­sen segre­gaa­tiota aiheut­ta­vien teki­jöi­den purka­mi­nen on tärkeää, jotta nais­ten ja mies­ten työl­lis­ty­mistä selkeästi eri aloille voidaan vähen­tää. Segre­gaa­tiota purka­malla voimme tehok­kaasti vaikut­taa myös nais- ja mies­val­tais­ten alojen palk­kae­roi­hin ja edis­tää työvoi­ma­re­surs­sien täys­mit­taista hyödyn­tä­mistä.

Saja­vaara piti hyvänä sitä, että nais­ten työs­sä­käy­mi­sen mahdol­lis­tava infra­struk­tuuri on Suomessa olemassa. Esimer­kiksi lasten­hoi­to­pal­ve­lut, päivä­hoito, julki­nen liikenne ja koulu­ruo­kailu on Suomessa järjes­tetty hyvin. Myös asen­neil­masto on meillä suku­puol­ten välistä tasa-arvoa kunnioit­tava. Kuiten­kin kehi­tet­tä­vää vielä löytyy; naisilla ja miehillä tulisi olla saman­lai­set mahdol­li­suu­det uralla etene­mi­seen, jolloin työpai­koilla tulisi enti­ses­tään kehit­tää parem­pia käytän­töjä työn ja perheen yhteen­so­vit­ta­mi­seksi ja kannus­taa vanhem­muu­den kannus­tus­ten tasa­puo­li­sem­paan jaka­mi­seen.

Yrit­tä­jä­nais­ten keskus­lii­ton toimi­tus­joh­taja Marjukka Kart­tu­nen puhui teemasta nais­yrit­tä­jän näkö­kul­masta. Selkeänä ongel­mana nais­val­tais­ten alojen yrit­tä­jille Kart­tu­nen koki vanhem­muu­den korkeat kustan­nuk­set. Erityi­sesti mikro­y­ri­tyk­sille työn­te­ki­jän vanhem­muus voi olla äärim­mäi­sen raskas taakka. Suurin syy liike­toi­min­nan lopet­ta­mi­seen onkin nais­yrit­tä­jillä raskaus ja perheen perus­ta­mi­nen. Kart­tu­nen totesi, että Ruot­sissa vanhem­muu­den kustan­nus­ten oikeu­den­mu­kai­sempi jaka­mi­nen toteu­tet­tiin jo 30 vuotta sitten voimaan astu­neen laki­uu­dis­tuk­sen yhtey­dessä. Suomessa vastaa­vaa uudis­tusta ovat vastus­ta­neet erityi­sesti suuret mies­val­tai­set alat.

Lisää sisältöä samassa kategoriassa

1.11.2024

Paikka auki: Kokoo­muk­sen edus­kun­ta­ryhmä hakee palve­luk­seensa luon­non­vara- ja ympä­ris­tö­po­liit­tista asian­tun­ti­jaa

Luon­­non­­vara- ja ympä­ris­tö­po­liit­ti­nen asian­tun­tija työs­ken­te­lee ryhmä­kans­liassa ja vastaa erik­seen sovit­ta­vista poli­tii­kan sekto­reista. Arvos­tamme erityi­sesti ympä­­ristö- ja ener­gia­po­li­tii­kan sekä maa- ja

30.10.2024

Kokoo­muk­sen työelä­mä­ver­kosto: Halli­tuk­sen työelä­mä­uu­dis­tuk­set etene­vät hyvässä tahdissa

Kokoo­muk­sen työelä­mä­ver­kos­ton ensim­mäi­nen tapaa­mi­nen syksyn osalta tarjosi mielen­kiin­toi­sen katsauk­sen Suomen työelä­män ajan­koh­tai­siin uudis­tuk­siin. Työmi­nis­teri Arto Sato­nen vieraili (18.10.2024) kerto­massa uudis­tus­ten

22.10.2024

Päämi­nis­teri Petteri Orpon ilmoi­tus sosi­aali- ja terveys­pal­ve­luista ja hyvin­voin­tia­luei­den tilan­teesta

Muutok­set puhut­taessa mahdol­li­sia. Arvoisa puhe­mies,  hyvin­voin­tia­lueilla tapah­tuu nyt paljon. On tärkeää, että paitsi kansan­edus­ta­jat myös kaikki suoma­lai­set saavat koko­nais­ku­van tilan­teesta.  Siksi

Skip to content