Raskaus- ja perhevapaasyrjinnälle on saatava loppu
Julkaistu:
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä on ilmiö, joka ei kuulu 2020-luvun Suomeen. On pysäyttävä tieto, että Tilastokeskuksen selvityksen mukaan jopa joka neljäs raskaana oleva on kokenut syrjintää työelämässä. Lainsäädäntömme kieltää jo nyt raskauteen perustuvan syrjinnän, mutta siitä huolimatta se on järkyttävän yleistä.
Lapset ovat yksi elämän suurimmista rikkauksista. Siksi yhteiskunnan pitää olla mukana tukemassa ihmisen lapsihaaveita, ei jarruttamassa niitä. Työelämän tasa-arvon tulee olla itsestäänselvyys, mutta raskauteen ja perhevapaisiin liittyvät epäoikeudenmukaisuudet kertovat, että todellisuus on toinen. Työsuhteiden päättymiset, vakinaistamisen lykkäämiset ja rekrytointien syrjivät käytännöt ovat esimerkkejä siitä, miten raskaus ja perhevapaat voivat vaikuttaa työuraan kielteisellä tavalla. Tämä ei ole vain yksittäisten perheiden ongelma, vaan koko yhteiskunnan kehittymisen ja työelämän tasa-arvon haaste.
Yksi keskeinen huoli on vanhemmuuden kustannusten epätasainen jakautuminen. On selvää, että tämä epätasa-arvo ruokkii syrjiviä asenteita ja käytäntöjä, ja siksi ratkaisuja tarvitaan. Suomalaiset isät ottavat aiempaa enemmän vastuuta perhevapaista, mutta tasavertaisesta tilanteesta ollaan vielä kaukana. Suomessa on yhä aloja ja työpaikkoja, joissa myös miesten perhevapaisiin suhtaudutaan vähättelevästi.
Kun pelasin koripalloa ympäri Eurooppaa, totuin siihen, että lapset ovat osa elämää. Lapset ovat ylpeyden aihe – ei jotain sellaista, mitä pitäisi piilotella. Meidän on pidettävä huoli siitä, että suomalaisessa työelämässä tämä ajattelu juurtuu myös käytännön tasolle.
Hallitusohjelman mukaisesti Orpon hallitus on sitoutunut puuttumaan raskaus- ja perhevapaasyrjintään aiempaa tehokkaammin, ja nyt tarvittava keinovalikoima on olemassa. Raskaus- ja perhevapaasyrjinnän torjumiseksi koottiin asiantuntijatyöryhmä, joka on laatinut kattavan selvityksen ongelman laajuudesta ja mahdollisista ratkaisukeinoista. Nämä ehdotukset viedään käsiteltäväksi jo hallituksen puoliväliriiheen.
Kenenkään ei pidä joutua kokemaan työelämässä syrjintää perhehaaveiden tai niiden toteutumisen vuoksi. Lapsimyönteisyyden tulee olla Suomessa itsestäänselvyys, ei pelkkä kaunis ajatus. Raskauteen ja vanhemmuuteen liittyvän syrjinnän on aika jäädä historiaan. Työelämästä on tehtävä aidosti yhdenvertainen kaikille.
Ville Kaunisto
Kokoomuksen kansanedustaja ja eduskuntaryhmän varapuheenjohtaja
