Hiottu työha­ke­mus ja vaivalla raken­nettu ansio­luet­telo, mutta ainai­sena vastauk­sena “vali­tet­ta­vasti valin­tamme ei kohdis­tu­nut sinuun”-viesti tieto­ko­neen näytöllä. Tämä on todel­li­suutta yhä useam­malle suoma­lai­selle nuorelle. Ensim­mäi­nen työpaikka on usein nuorelle se kaikista vaikein. Se voi jäädä saamatta, kun kynnys työnan­ta­jalle palkata koke­ma­ton nuori tuntuu liian suurelta. Ja silti juuri se ensim­mäi­nen työpaikka voi muut­taa kaiken – antaa nuorelle uskoa omiin kykyi­hin, opet­taa vastuuta ja työelä­mä­tai­toja, ja näyt­tää, että omalla työllä voi vaikut­taa omaan tule­vai­suu­teen. 

Tilanne nuor­ten työt­tö­myy­den osalta on hälyt­tävä. Yhteis­kun­nas­samme on tällä hetkellä aivan liian monia ahke­ria nuoria, jotka eivät ole pääs­seet työelä­mään kiinni. Jos tähän haas­tee­seen ei tartuta välit­tö­mästi, olemme entistä suurem­pien haas­tei­den keskellä vuosi­kym­me­nen kulut­tua, niin inhi­mil­li­sesti kuin valtion talou­den­kin näkö­kul­masta. Väes­tömme ikään­tyy ja synty­vyys on mata­lalla. Yhtälö on kestä­mä­tön, ellemme saa jokaista työky­kyistä ja -ikäistä kiinni työelä­mään. Nuoren työt­tö­myy­den kierre on katkais­tava, ennen kuin se ehtii alkaa. 

Syys­kuun alussa budjet­ti­rii­heen toimme suuren työl­li­syys­pa­ke­tin, joka sisälsi runsaasti toimia työl­li­syy­sas­teen nosta­mi­seksi. Osana tätä työl­li­syys­pa­ket­tia, loimme nuor­ten työl­lis­ty­mis­se­te­lin, jonka tarkoi­tuk­sena on avata ovi työelä­mään 18-29-vuotiaille. Työl­lis­ty­mis­se­te­liä voivat käyt­tää yrityk­set, jotka sitou­tu­vat nuoren työl­lis­tä­mi­seen vähin­tään puolen vuoden ajaksi. Tarkoi­tuk­sena on painot­taa niitä nuoria, joilla ei ole kerty­nyttä työhis­to­riaa, tai koulu­tus on hyvin vähäistä. Halli­tus on varan­nut tähän 30 miljoo­nan euron määrä­ra­han.  

Panos­tus nuor­ten työl­lis­ty­mi­seen on yksi parhaista inves­toin­neista, joita voimme maamme tule­vai­suu­den eteen tehdä. Työl­lis­ty­mis­se­teli on yksi konkreet­ti­nen tapa purkaa esteitä nuoren ensim­mäi­sen työpai­kan edeltä. Emme halua, että yksi­kään nuori jää työelä­män ulko­puo­lelle vain siksi, ettei kukaan tarjon­nut ensim­mäistä mahdol­li­suutta osoit­taa omaa osaa­mis­taan. Samalla voimme myös ennal­taeh­käistä syrjäy­ty­mistä ja kiin­nit­tää nuoria entistä vahvem­min ja varhai­sem­massa vaiheessa osaksi yhteis­kun­taa.  

Suomen tule­vai­suus on aina raken­nettu ja tullaan myös aina raken­ta­maan työn­teon varaan. Anta­malla nuorille mahdol­li­suus päästä mukaan jo varhai­sessa vaiheessa, varmis­tamme, että meillä on osaa­via, moti­voi­tu­neita teki­jöitä myös tule­vina vuosi­kym­me­ninä. Jos mahdol­li­suuk­sien ovi sulje­taan jo heti kätte­lyssä, voi seuraa­muk­set olla pitkällä aika välillä tuhoi­sat. Ei pelkäs­tään valtion talou­den kannalta, vaan ennen kaik­kea nuor­ten itsensä kannalta. Kun nuori pääsee ajoissa kiinni työelä­mään, hän kantaa kortensa kekoon yhteis­kun­nassa ja oppii kanta­maan vastuuta työelä­mässä. Ottaen huomioon myös huoles­tut­ta­vat syrjäy­ty­mis­ti­las­tot, on tämä voitto kaikille. Työ ja sen tuoma merki­tyk­sel­li­syy­den tunne on paras tapa saada nuori kiin­nit­ty­mään yhteis­kun­taan ja sen vastui­siin. 

Lisää sisältöä samassa kategoriassa