Mari Hiltula

Hyvinvointi- ja henkilöstöpäällikkö / Välfärds- och personalchef

Sosi­aali- ja terveysalan moniosaaja, opet­ta­mi­nen ja yrit­tämi­nen on tullut myös tutuksi. Nykyisessä työssä toimin hyvin­vointi- ja henkilöstöpääl­likkönä Kask­isten kaupungilla. Työni ovat olleet aina toim­imista laajasti erilais­ten verkos­to­jen ja sidos­ryh­mien kanssa. Suomi tulee raken­taa sell­aiseksi, että työssäkäynti on aina kannat­tavaa ja siitä ei rangaista. Meidän on huole­hdit­tava, että suuryri­tys­ten kannat­taa investoida Suomeen, joka synnyt­tää ympärilleen pienem­piä yrityk­siä luoden työl­lisyyttä ja talouskasvua. Peru­sope­tus on oltava keskiössä koulu­tuk­sesta puhut­taessa, koska jos siellä epäon­nis­tu­taan, on todel­li­nen haaste saada jatko-opin­noissa opiske­li­jat osaamista vaati­valle tasolle ja yrityk­sille on löydyt­tävä osaa­jia. Tule­vaisu­u­den sote-palve­lut vaati­vat uudelleen miet­timistä, jotta saamme palve­lut oikea-aikaisesti ja ennal­taehkäisyyn pain­ottuen järjestet­tyä. Ikään­tyvän väestön palve­lut tulee turvata. Kaikenikäis­ten syrjäy­tymisen ehkäisy, on panos­tus tule­vaisu­u­teen.

Donate