Kokoo­muk­sen edus­kun­ta­ryh­män puheen­joh­taja, kansan­edus­taja Arto Sato­nen pitää yhteis­toi­minta-asia­mies Harri Hieta­lan tors­taina julkis­tet­tuja esityk­siä tarpeel­li­sina aske­lina kohti tehok­kaam­pia työmark­ki­noita ja vahvem­paa työl­li­syyttä.

”Kaikki työl­li­syyttä lisää­vät uudis­tuk­set tule­vat suureen tarpee­seen. Vain niillä voidaan rahoit­taa hyvin­voin­tiyh­teis­kun­nan palve­lut ja toimeen­tu­lon turvaa­vat tulon­siir­rot. Paikal­li­sen sopi­mi­sen paketti on halli­tus­oh­jel­man työlin­jan tärkeim­piä osia. Sen toteut­ta­mi­nen on vält­tä­mä­tön edel­ly­tys halli­tus­oh­jel­man työl­li­syys­ta­voit­teen saavut­ta­mi­seksi”, Sato­nen kommen­toi.

Sato­nen muis­tut­taa, että esityk­set laajen­tai­si­vat toteu­tues­saan sopi­mus­va­pautta. ”Erityi­sen tärkeää on avata paikal­li­sen sopi­mi­sen mahdol­li­suus myös järjes­täy­ty­mät­tö­mille yrityk­sille. Ehdo­tus tuo yrityk­set keske­nään tasa­ver­tai­sem­miksi muut­tu­viin talou­del­li­siin oloi­hin sopeu­tu­mi­sessa”, Sato­nen arvioi.

Muista ehdo­tuk­sista Sato­nen ottaa esiin eten­kin työai­ka­pank­kia koske­vien säädös­ten nosta­mi­sen lain­sää­dän­töön. ”Toinen tärkeä yksi­tyis­kohta on henki­lös­tön vaiku­tus­mah­dol­li­suuk­sien lisää­mi­nen. Se on keino sitout­taa työn­te­ki­jöitä ja työnan­ta­jia yhtei­seen etuun. Yrityk­sen menes­tys ja työpaik­ko­jen säily­mi­nen kulke­vat käsi kädessä”, Sato­nen päät­tää.

Lisää sisältöä samassa kategoriassa